Golden Communication: 25 năm khẳng định sức mạnh Việt trong ngành truyền thông

Golden Communication Group, tập đoàn truyền thông độc lập của người Việt, đã vượt qua hơn 25 năm thách thức. Với chiến lược bền vững, sự sáng tạo và tận dụng công nghệ, Golden không chỉ tồn tại mà còn vươn lên trong một ngành công nghiệp sáng tạo cạnh tranh khốc liệt.

Chặng Đường 25 Năm: Khẳng Định Giá Trị Việt

Golden Communication Group, một tập đoàn truyền thông với 163 nhân sự và 5 công ty thành viên, đã kiên định giữ vững bản sắc Việt Nam giữa làn sóng cạnh tranh từ các tập đoàn đa quốc gia. Được thành lập từ năm 1998, Golden nổi bật với chiến lược phát triển bền vững và cam kết phục vụ cộng đồng.

“Golden không chỉ là một tập đoàn truyền thông. Chúng tôi là đại diện cho người Việt, với những giá trị bền vững mà không phải ai cũng có thể duy trì trong 25 năm qua,” bà Minh Hương, CEO Golden Communication Group, chia sẻ.

Tập đoàn đã từ chối hai lời đề nghị sáp nhập từ các “ông lớn” toàn cầu vì mục tiêu của họ chỉ là thâu tóm thị trường và khách hàng. Quyết định này cho thấy sự kiên định và bản lĩnh của Golden trong việc bảo vệ giá trị cốt lõi.

Thách Thức Từ Thị Trường Không Sòng Phẳng

Ngành truyền thông Việt Nam đối mặt với nhiều bất công, đặc biệt là từ các tập đoàn đa quốc gia. Các công ty này thường dễ dàng nhận dự án từ hệ thống toàn cầu, trong khi các công ty độc lập như Golden phải cạnh tranh bằng đấu thầu.

“Mỗi dự án đấu thầu, chúng tôi mất hàng tuần, thậm chí cả tháng, với đội ngũ 7-8 người. Nếu không trúng thầu, toàn bộ chi phí đều đổ vào doanh nghiệp,” bà Minh Hương cho biết.

Dù vậy, Golden xem đây là cơ hội học hỏi. Nhờ tham gia nhiều dự án đấu thầu, công ty đã tích lũy kinh nghiệm, nâng cao năng lực và phát triển bản lĩnh sáng tạo vượt trội.

Điểm Khác Biệt: Local Insight Kết Hợp Tiêu Chuẩn Toàn Cầu

Golden không chỉ hiểu rõ thói quen tiêu dùng của người Việt mà còn biết cách biến insight này thành lợi thế cạnh tranh. Các chiến dịch như Samsung với tính năng slow motion hay Strongbow với nền tảng “Chill” là minh chứng rõ nét.

“Chỉ người Việt mới hiểu người Việt. Chúng tôi không chỉ biết rằng người Việt thích chụp ảnh, mà còn hiểu họ thích chụp ở đâu, theo cách nào, vào thời điểm nào,” bà Hương nói.

Ví dụ, chiến dịch Strongbow đã thành công nhờ tạo dựng khái niệm “Chill” – một giờ nghỉ ngơi nhẹ nhàng của giới trẻ sau giờ làm việc. Thay vì cạnh tranh với thị trường bia hay nước giải khát, Golden tập trung vào khúc giao thoa đầy tiềm năng này.

Công Nghệ Làm Thay Đổi Ngành

Big Data và AI đang là những yếu tố then chốt thay đổi bản chất ngành truyền thông. AI giúp tối ưu hóa quy trình, giảm chi phí và tăng hiệu quả.

“Chỉ với một lệnh, AI có thể viết 200 bài trong 30 giây. Nhưng chính sự sáng tạo và cảm xúc con người sẽ giữ vai trò định hình bản sắc,” bà Hương nhấn mạnh.

Tuy nhiên, sự phụ thuộc vào công nghệ có thể khiến con người lười biếng và mất đi tính sáng tạo. Vì vậy, Golden khuyến khích nhân viên cân bằng giữa công nghệ và tư duy đổi mới.

Chiến Lược Nhân Sự: Linh Hoạt Và Minh Bạch

Golden áp dụng chính sách làm việc linh hoạt, minh bạch và chú trọng sức khỏe tinh thần.

“Tại Golden, tất cả nhân viên đều biết rõ dự án lời lỗ ra sao. Chúng tôi xem họ như những nhà sáng lập đồng hành, không chỉ là người làm thuê,” bà Hương chia sẻ.

Ngoài ra, Golden còn có các ngày nghỉ “mental health day,” văn hóa làm việc hybrid, và chương trình hỗ trợ cộng đồng. Chính môi trường làm việc này đã giúp Golden duy trì tỷ lệ gắn kết cao, đặc biệt với 60% nhân sự thuộc thế hệ Gen Z.

Tầm Nhìn Tương Lai

Ngành truyền thông đang thay đổi từng ngày. Chỉ trong 3-6 tháng, xu hướng và yêu cầu từ khách hàng đã có thể chuyển biến mạnh mẽ.

“Nếu không thay đổi, chúng tôi sẽ bị bỏ lại. Golden chọn cách dũng cảm đổi mới để thích ứng và dẫn đầu,” bà Hương khẳng định.

Golden cam kết tiếp tục là một biểu tượng sáng tạo và bản lĩnh của người Việt trong ngành truyền thông quảng cáo toàn cầu.

Golden Communication Group không chỉ là một câu chuyện thành công mà còn là minh chứng cho tinh thần kiên định và sáng tạo của người Việt. Với chiến lược đúng đắn và sự đổi mới không ngừng, tập đoàn sẽ tiếp tục vươn xa trong hành trình của mình.