
Phụ nữ Đông Nam Á trong ngành công nghệ: Vượt qua rào cản, xây dựng tương lai
Phụ nữ Đông Nam Á đang chứng minh rằng họ có thể vượt qua mọi rào cản trong ngành công nghệ. Từ những câu chuyện cảm hứng tại Tech in Asia Conference 2024, bài viết này tóm tắt những chia sẻ đầy cảm xúc của các nữ lãnh đạo.
Hiện Trạng Phụ Nữ Trong Ngành Công Nghệ Đông Nam Á
Bất chấp những nỗ lực thúc đẩy bình đẳng giới, ngành công nghệ tại Đông Nam Á vẫn chưa đạt được sự cân bằng. Một vài số liệu nổi bật cho thấy:
- Chỉ 18,3% startup sáng lập bởi phụ nữ nhận được vốn tư nhân năm 2023.
- Chỉ 17,9% vị trí ra quyết định tại các quỹ đầu tư là phụ nữ.
Stefanie Yeo, điều phối viên của hội thảo, khẳng định: “Chúng ta đã tiến xa trong việc thúc đẩy đa dạng giới, nhưng cần phải làm nhiều hơn nữa để tạo ra môi trường công bằng và hòa nhập.”
Phụ nữ không chỉ đối mặt với sự thiếu hụt cơ hội mà còn với định kiến từ xã hội và ngành nghề vốn do nam giới thống trị.
Những Thách Thức Vô Hình Trong Hành Trình Phụ Nữ Chinh Phục Công Nghệ
1. Định Kiến Về Vai Trò
Tessa, COO và đồng sáng lập Xendit, chia sẻ: “Khi công ty còn nhỏ, tôi thường bị nhầm là thư ký trong các cuộc họp. Có lần, tôi phải nhờ đồng nghiệp nam lặp lại ý kiến của mình để ý tưởng được chấp nhận.”
Ngoài ra, các thành viên nam trong nhóm lãnh đạo thường nhận được sự tin tưởng ngay lập tức, trong khi phụ nữ phải chứng minh năng lực nhiều lần để được công nhận.
2. Thiếu Tự Tin Tại Nơi Làm Việc
Melisa Irene, đối tác tại East Ventures, thừa nhận: “Trong các cuộc họp hội đồng, tôi từng tự hỏi liệu câu hỏi của mình có đủ giá trị để đặt ra không. Điều này không phải vì thiếu kiến thức, mà vì cảm giác bị đánh giá thấp.”
Sự ngần ngại này đến từ việc phụ nữ thường bị soi xét khắt khe hơn, đặc biệt khi họ đảm nhiệm các vai trò lãnh đạo trong ngành đầu tư hoặc công nghệ.
3. Rào Cản Văn Hóa Và Gia Đình
Roshni, CEO của The Parentic, nhấn mạnh rằng việc làm mẹ đôi khi bị coi là trở ngại trong sự nghiệp: “Nhiều người nghĩ rằng khi phụ nữ trở thành mẹ, họ sẽ chậm lại, mất tập trung vào công việc. Nhưng thực tế, việc làm mẹ giúp tôi trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn nhờ sự đồng cảm và kỹ năng lắng nghe.”
Tuy nhiên, cô cũng không ít lần đối mặt với sự khó xử khi giải thích sản phẩm cho các nhà đầu tư nam, đặc biệt với các sản phẩm liên quan đến phụ nữ và trẻ nhỏ.
Chiến Lược Vượt Qua Rào Cản Và Khẳng Định Chính Mình
1. Làm Việc Chăm Chỉ Gấp Đôi
Tessa chia sẻ bí quyết: “Chúng tôi phải làm việc chăm chỉ hơn, chuẩn bị kỹ lưỡng hơn để chứng minh rằng mình xứng đáng. Không có cách nào khác ngoài việc học hỏi không ngừng và vượt qua mọi thử thách.”
2. Tận Dụng Kinh Nghiệm Cá Nhân Để Xây Dựng Sản Phẩm
Roshni khẳng định rằng trải nghiệm làm mẹ đã giúp cô hiểu sâu hơn về nhu cầu của khách hàng: “Tôi xây dựng các sản phẩm như Mama’s Choice không chỉ cho các bà mẹ khác mà còn cho chính con tôi. Điều này khiến chất lượng sản phẩm đạt mức tối đa.”
3. Tạo Dựng Mạng Lưới Hỗ Trợ
Melisa Irene nhấn mạnh vai trò của tổ chức trong việc giúp phụ nữ chuyển đổi qua các giai đoạn cuộc sống: “Các tổ chức cần tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt, nơi phụ nữ không phải hy sinh sự nghiệp để hoàn thành trách nhiệm gia đình.”
4. Xây Dựng Sự Tự Tin Và Chủ Động Đặt Câu Hỏi
Cả ba diễn giả đều nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phá bỏ rào cản tâm lý. Tessa Wijaya chia sẻ: “Phụ nữ cần tự tin hơn. Đừng ngần ngại hỏi hoặc nói lên ý kiến của mình, vì mọi người đều đang học hỏi và cố gắng như nhau.”
Tương Lai Của Phụ Nữ Trong Công Nghệ Đông Nam Á
Hiện nay, phụ nữ có nhiều cơ hội hơn trong ngành công nghệ nhờ sự phát triển của hệ sinh thái khởi nghiệp. Tuy nhiên, để đạt được bình đẳng thực sự, cần có sự thay đổi từ cả phụ nữ và cộng đồng.
– Hành Động Từ Cộng Đồng Nam Giới
Roshni kêu gọi: “Các nhà tuyển dụng nam hãy chủ động tìm kiếm và tuyển dụng phụ nữ. Hãy cho họ cơ hội để chứng minh năng lực.”
– Trách Nhiệm Của Phụ Nữ Với Nhau
Cô cũng nhấn mạnh: “Phụ nữ cần giúp đỡ lẫn nhau, kéo thêm những người khác vào bàn đàm phán và tạo điều kiện để họ phát triển.”
– Kêu Gọi Hành Động Từ Các Bạn Trẻ
Melisa Irene động viên: “Đây là thời điểm lý tưởng để phụ nữ trẻ bước vào ngành công nghệ. Hãy làm việc chăm chỉ, tự tin và tạo dựng phong cách riêng.”
Hành trình của phụ nữ trong ngành công nghệ Đông Nam Á không dễ dàng, nhưng với lòng quyết tâm và sự hỗ trợ từ cộng đồng, họ đang dần khẳng định vai trò và đóng góp to lớn của mình. Đây không chỉ là câu chuyện của sự vươn lên, mà còn là nguồn cảm hứng cho thế hệ tương lai.