Gen Z – Thế hệ khó khăn nhất với tài chính trong thời hiện đại

Gen Z đang đối mặt với khủng hoảng tài chính trầm trọng do chi phí sống cao, lạm phát, và thị trường lao động bất ổn. Dù có bằng cấp, nhiều người vẫn gặp khó khăn khi tìm việc phù hợp, phải gánh nợ nần từ giáo dục, và chật vật với mức lương thấp, gây áp lực tài chính nghiêm trọng.

Thế Hệ Gen Z Đang Đứng Trước Khủng Hoảng Kinh Tế Như Thế Nào?

Gen Z, nhóm người sinh từ cuối thập niên 1990 đến đầu những năm 2010, hiện đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng tài chính nghiêm trọng. Với mức lương thấp và chi phí sinh hoạt leo thang, nhiều người trẻ trong thế hệ này cảm thấy tương lai tài chính của mình ngày càng mờ mịt. Theo khảo sát từ Viện Nghiên Cứu Kinh Tế Mỹ, 60% Gen Z không có khả năng tiết kiệm cho tương lai, và hơn một nửa lo lắng rằng họ sẽ không bao giờ đủ khả năng mua nhà. Thực tế đáng buồn này đang khiến nhiều người phải tìm đến giải pháp tạm thời như làm thêm hoặc sống chung để giảm chi phí.

Chi Phí Sống Quá Cao Và Mức Lương Thấp

Mức lương hiện tại không đủ để giúp Gen Z đáp ứng các nhu cầu cơ bản trong cuộc sống. Như trường hợp của Sarah – một nhân viên bán lẻ tại New York, mặc dù có bằng cử nhân quản trị kinh doanh, cô vẫn phải làm hai công việc bán thời gian chỉ để đủ sống. Sarah cho biết, công việc chính của cô trả lương 10 USD/giờ, còn công việc phụ chỉ 25 USD/giờ với số giờ làm việc rất hạn chế.

“Tôi không có khả năng tự trang trải và phải rút tiền tiết kiệm thường xuyên để sống. Điều này thật sự là một áp lực lớn,” Sarah chia sẻ.

Với thu nhập hạn chế, nhiều người trong Gen Z phải chọn giải pháp sống cùng bạn bè hoặc gia đình để giảm chi phí thuê nhà. Tuy nhiên, theo thống kê từ Bộ Lao Động Mỹ, giá thuê nhà trung bình đã tăng 22% chỉ trong một năm, khiến cho cả phương án tạm thời này cũng không còn dễ dàng. Thậm chí, tại Sydney, chỉ có 0,1% bất động sản là phù hợp với mức thu nhập trung bình của một hộ gia đình.

Tăng Trưởng Lạm Phát Đè Nặng

Đại dịch COVID-19 và những xáo trộn kinh tế sau đó đã khiến lạm phát tăng cao, làm cho chi phí sinh hoạt vượt xa khả năng của Gen Z. Tại Mỹ, lạm phát đã tăng tới mức cao nhất trong vòng 40 năm, ảnh hưởng nặng nề tới tất cả các lĩnh vực từ giá thực phẩm, năng lượng cho tới nhà ở.

Một số chuyên gia cho rằng sự gia tăng này là hệ quả của chính sách nới lỏng tiền tệ sau đại dịch. Nhiều quốc gia đã in thêm tiền để kích thích kinh tế, khiến giá trị tiền tệ giảm và hàng hóa trở nên đắt đỏ hơn. Giá nhà ở Mỹ hiện tăng gấp đôi so với mức tăng thu nhập, dẫn đến việc Gen Z mất khả năng tiếp cận thị trường bất động sản. Trên thực tế, ở Sydney, một căn nhà trung bình có giá 1,6 triệu đô-la Úc, đòi hỏi tới 14 năm thu nhập nếu muốn mua.

Khó Khăn Trên Thị Trường Lao Động

Trong khi thị trường lao động có vẻ như bùng nổ ở một số quốc gia, tỷ lệ thất nghiệp của giới trẻ lại là một câu chuyện khác. Tại một số quốc gia châu Âu như Tây Ban Nha, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi từ 15 đến 24 là 28%. Tình trạng này khiến Gen Z, dù có bằng cấp, vẫn khó tìm được công việc ổn định và lương bổng tương xứng.

Sự thay đổi trong cách tính tỷ lệ thất nghiệp cũng là một yếu tố đáng lưu ý. Kể từ năm 1994, chính phủ Mỹ đã không tính những người ngừng tìm kiếm việc làm hoặc chỉ làm việc bán thời gian vào tỷ lệ thất nghiệp chính thức. Điều này làm cho con số thất nghiệp chính thức không phản ánh đúng mức khó khăn mà Gen Z phải đối mặt.

Peter, một nhà phân tích kinh tế, nhận xét:

“Nếu bạn so sánh tỷ lệ thất nghiệp ngày nay với các thập kỷ trước, bạn sẽ thấy rằng số liệu hiện tại cao hơn rất nhiều, mặc dù không được thể hiện rõ ràng.”

Thái Độ Với Công Việc Đang Thay Đổi

Áp lực tài chính và thị trường lao động khó khăn khiến thái độ của Gen Z đối với công việc có sự thay đổi lớn. Họ không còn trung thành với các công việc ít trả công hoặc làm quá giờ như các thế hệ trước. Thay vào đó, Gen Z ưu tiên tìm kiếm những công việc giúp cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc.

Nhiều người Gen Z chia sẻ rằng họ sẵn sàng “quiet quitting” – tức là chỉ làm việc ở mức tối thiểu để không bị sa thải. Một số thậm chí chỉ làm việc vừa đủ để giữ việc làm nhưng không cam kết lâu dài. Xu hướng này đang khiến nhiều nhà quản lý bức xúc. Theo khảo sát, 60% quản lý ở Mỹ đã phải sa thải nhân viên Gen Z vì lý do như đến trễ, làm việc hời hợt hoặc yêu cầu lương cao mà không muốn làm nhiều.

Gánh Nặng Nợ Và Giáo Dục

Giáo dục đại học không còn là “con đường vàng” như trước đây khi chi phí ngày càng cao. Tại Hàn Quốc, một trong những quốc gia có tỷ lệ người trẻ có bằng đại học cao nhất thế giới, gần 70% giới trẻ có bằng cấp cao. Tuy nhiên, điều này không giúp giảm bớt tình trạng tài chính khó khăn; ngược lại, họ phải đối mặt với nợ nần lớn ngay khi bắt đầu sự nghiệp.

Tại Mỹ, nợ của Gen Z tăng nhanh nhất so với các thế hệ khác, với tỷ lệ nợ tăng tới 15,4% chỉ trong một năm. Ngay cả khi tốt nghiệp, họ vẫn không thể đạt được mức lương tương xứng để trả nợ nhanh chóng, đồng thời đối mặt với mức lương thấp hơn 7,000 USD so với thế hệ cùng tuổi cách đây một thập kỷ, đã điều chỉnh lạm phát.

Tương Lai Nào Cho Gen Z?

Với hàng loạt những khó khăn từ chi phí sống, thị trường lao động, cho tới nợ nần và lạm phát, Gen Z đang phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng tài chính mà không thế hệ nào trước đây từng trải qua. Tuy nhiên, vẫn có chút hy vọng khi Gen Z ngày càng tận dụng công nghệ, kiến thức và sự linh hoạt để tìm kiếm cơ hội mới. Đầu tư thông minh, sáng tạo trong quản lý tài chính cá nhân và sẵn sàng thử nghiệm các công việc linh hoạt có thể là chìa khóa giúp thế hệ này vượt qua những thách thức hiện tại và xây dựng tương lai.

Nguồn: ColdFusion